Wiedza pomaga na rynku

Ile wart byłby pracownik bez swojej wiedzy i nabytych zdolności? Na pewno mniej niż ten, który te przymioty posiada. Wysyłając go na szkolenia kierownictwo chce, by wynagrodzenie każdego miesiąca otrzymywali ludzie, którzy rzeczywiście są w stanie wzbogacić daną firmę swoim potencjałem i osobowością. Były czasy, gdy wyglądało to zupełnie inaczej. Po ukończonych pomyślnie studiach młodzi ludzie byli niejako przymusowo wysyłani na swoje miejsca pracy, gdzie mogli trwać wiele lat bez obaw o utratę stanowiska. Można powiedzieć, że warunki socjalne były w tej kwestii wręcz cieplarniane. Nie przekładało się to jednak na wyniki przedsiębiorstw ani jakość pracy wielu tysięcy ludzi. Socjalistyczna, planowa gospodarka kulała przez cały okres swojego istnienia, kształtując u pracowników szereg złych nawyków. Przemiany ekonomiczne przyniosły rewolucję. Raptem edukacja stała się realnym atutem, a mało kto może zadowolić się tylko jednymi studiami. Nadążyć za pędem rynku można jedynie poprzez samorozwój. Szkolenia, kursy czy studia podyplomowe są tu przydatnymi narzędziami.

http://dagama.com.pl/oferta/oferta-dla-firm

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *