Wiedza pomaga na rynku

www.podzielsieposilkie.pl

Ile wart byłby pracownik bez swojej wiedzy i nabytych zdolności? Na pewno mniej niż ten, który te przymioty posiada. Wysyłając go na szkolenia kierownictwo chce, by wynagrodzenie każdego miesiąca otrzymywali ludzie, którzy rzeczywiście są w stanie wzbogacić daną firmę swoim potencjałem i osobowością. Były czasy, gdy wyglądało to zupełnie inaczej. Po ukończonych pomyślnie studiach młodzi ludzie byli niejako przymusowo wysyłani na swoje miejsca pracy, gdzie mogli trwać wiele lat bez obaw o utratę stanowiska. Można powiedzieć, że warunki socjalne były w tej kwestii wręcz cieplarniane. Nie przekładało się to jednak na wyniki przedsiębiorstw ani jakość pracy wielu tysięcy ludzi. Socjalistyczna, planowa gospodarka kulała przez cały okres swojego istnienia, kształtując u pracowników szereg złych nawyków. Przemiany ekonomiczne przyniosły rewolucję. Raptem edukacja stała się realnym atutem, a mało kto może zadowolić się tylko jednymi studiami. Nadążyć za pędem rynku można jedynie poprzez samorozwój. Szkolenia, kursy czy studia podyplomowe są tu przydatnymi narzędziami.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *